よくある質問
応募・選考について
法的な年齢制限は設けておりませんが、当社の仕事は高所や不安定な場所での作業が多く、体力や柔軟な対応力が求められるため、目安として30代前半までの方を中心に採用しています。
はい、経験については一切不問です。
同じフローです。エントリー後、書類選考、面談・適性検査、面接という流れになります。
履歴書をご準備ください。
おおむね2〜3週間を想定しています。
業務内容・働き方
ほぼ毎日夜間作業がありますが、無理のない勤務シフトを組んでいます。
昼夜あわせて実働7〜8時間ほどです。
軌陸車の上に乗って作業を行うため、地上からおよそ3〜5mの高さになります。
はい、無理のない作業から徐々に慣れていただけるため安心です。
現場によって異なりますが、1班2,3名の編成となります。
安全対策について
フルハーネス、安全帯、ヘルメット、反射ベストなどがあります。
電気が流れていないことを入念に確認したのちに作業を始めますのでご安心ください。
原則実施しますが、危険が想定される場合は中止します。
教育サポートについて
入社後2週間ほどは新人研修の期間となります。 その後も様々な教育制度があり、スキルが身につく環境が約束されています。
はい、全額会社負担となります。
列車見張員や高所作業車など、多種多様な資格があります。コーポレートサイト内の「事業内容」ページをご覧ください。
基本的には昼間に行います。
キャリアパスについて
経験年数や資格取得などにより決まります。
現場をまとめる作業責任者になるには、おおよそ5年かかります。
はい、実力と意欲次第でキャリアアップできます。
年2回ほどを予定しています。
給与・手当
新卒・中途など、条件により変わります。詳細はご相談ください。
7月と12月の年2回支給しています。
月の上限は3万1600円です。
休日・休暇について
会社カレンダーにもとづき、年間95日程度となります。有給休暇は別途取得できます。
10日前後の長期休暇があります。
入社6か月経過後から取得可能です。希望にあわせて柔軟に取得できます。
福利厚生について
遠方出身者が対象となります。詳しくはご相談ください。
新しく入社した方の歓迎会や季節ごとの懇親会、忘年会などがあります。アットホームな会社です。
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）です。
はい、取得実績があります。家庭やライフステージに応じて、育児・介護休業を柔軟に取得いただける環境を整えています。
会社・組織について
およそ40歳前後です。
現場作業にあたる社員が20名ほどいます。
現場作業にあたる女性社員は現在いませんが、今後の採用拡大を計画中です。
八訓（8=OCT）が由来です。
はい、紹介で入社が決まった場合、紹介者に報奨金（5万円）を支給しています。
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